Existen ya en Argentina comunidades abiertas para la innovación, el aprendizaje y el intercambiogeneroso de conocimiento .
El fin: hacer que una idea sea
una realidad . ¿Cómo? Colaborando y compartiendo “fracasos”
y soluciones .El eje principal de
estas comunidades es nutrirse y compartir pensamiento
sistémico desinteresadamente, recaudando opiniones de diversos "mindsets" organizados -inclusive- a partir de nuevas formas y herramientas de
conversación.
¿Dónde está la
diferencia?: En la gente, que entiende que en compartir está la diferencia.
Lejos de renegar acerca
del mundo corporativo elijen algo distinto más libre y descontracturado .
Prefieren menos procesos “by the book” – sin negar su
utilidad en ciertas industrias - a
compartir y publicar en todas las redes sus conocimientos.
Ellos entendieron ya hace rato, que los “sabelotodo” cuyo
ego los limita a aprender tendrán poca cabida en el mundo que viene : Lo resumen diciendo: “ Declaro que no sé,
aprendo hoy de otros lo que ayer no sabía, para expandir mis capacidades y
diseñar mis próximos pasos con menos incertidumbre.
Si se me permite la licencia: bulímicos de
conocimiento.
Entendieron que los modelos mentales son supuestos y
creencias muy arraigados que condicionan la manera de ver el mundo. Decidieron alejarse de esos
“mundos cercados” , borrar los límites y sumar conociminto. Dejan de ser observadores rígidos, salen
de la soberbia y permiten que otros aporten para sumar opciones.
Estas comunidades son
tan abiertas que suman a sus reuniones a pintores, músicos, diseñadores, técnicos etc. Desde
la imagen son como los trapecistas que saltan e impulsan, sueltan sus trapecios y son recibidos por las manos del otro en absoluta
confianza. Se sienten protegidos por una red de conocimiento compartido en libertad
y donde los más osados learners
hacen la diferencia.
Identifiqué en algunas comunidades algunos ejes en común,
que al final son las características de las personas que las conforman :
-
Generosidad
-
Cultura y valores
-
Pensamiento sistémico
-
Inteligencia Emocional
-
Herramientas conversacionales
-
Gestión / Mentoring
-
Información
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