¿QUÉ LE PEDIRÍAS A TU JEFE?
En las entrevistas
como hunter recibo todo tipo de
respuestas a esta pregunta. Queda
dentro del loop el salario, por supuesto. Sin embargo estas respuestas
a continuación resume los top three. Y en este sentido es importante agregar que : Un
deseo no es un pedido. Un pedido genera una promesa y/o un compromiso del otro
lado y lo podemos medir. Un deseo en cambio es solo eso: un deseo
1.LIBERTAD Y CONFIANZA PARA ENFRENTAR UN OBSTÁCULO Y
RESOLVERLO BIEN: Entiendo la
consigna, tengo los skills, dejame trabajar y confiá que si necesito ayuda te
voy a pedir.
2- OBJETIVOS PERSONALES:
Si además de los
grupales, agregás objetivos personales voy a poder darle propiedad intelectual
a mi trabajo. Eso me
genera libertad y confianza.
3-UN ESPACIO AMIGABLE PARA TRABAJAR:
Creá cultura de
colaboración y crecimiento en la que me sienta valioso y valorado:
escuchame
con ganas y atención,
y acompañame a aprender a tomar riesgos
medidos.
Porque un trabajo con propósito me dignifica y suma respeto
en ambos sentidos. Es una satisfacción que se suma a un buen salario.
Escibime y hablamos
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